AI視覺算法工程師 2名
崗位職責：
1. AI 圖像分類、分割、 目標檢測等算法的獨立開發(fā) ，針對相關算法問題做出相應的優(yōu)化與改進；
2. AI 算法在 CPU/GPU/NPU 等處理器上的部署 ，運算性能的優(yōu)化；
3. AI 算法在工業(yè)自動化領域的應用；持續(xù)跟蹤行業(yè)最優(yōu)實現 ，創(chuàng)新并超越。
任職資格：
1. 計算機體系結構類相關專業(yè) ，碩士及以上學歷；
2. 熟練掌握 C/C++/Python ，具備扎實的編程基礎；
3. 熟練使用 Caffe、Tensorflow、 PyTorch 及其它開源框架；
4. 熟悉回歸 ，聚類 ，分類 ，推薦等常用的機器學習算法；
5.熟悉數據分析、特征提取等數據挖掘相關流程；
6. 掌握機器學習相關基礎理論知識 ，對以下一個或多個領域有所研究 ，包括 ：監(jiān)督學習、半監(jiān)督學習、聯邦學習、時序預測、異常檢測、AutoML、強化學習等。
過程控制算法工程師 3名
1. 負責過程控制產品 ，如溫度、稱重、壓力、流體相關過程控制算法和產品開發(fā)以及自測質量的保證 ，并完成開發(fā)文檔的整理工作；
2. 負責維護和優(yōu)化現有產品算法 ，保證現有產品算法質量；
3. 負責市場性能問題分析定位和解決 ，參與競品分析比較 ，提升產品算法性能指標；
4. 負責前沿過程控制算法/課題理論預先研究（包含調研、仿真、開發(fā)與測試等全階段開發(fā)進程）；
5. 協助產品推廣的復雜問題解決、產品應用落地等 ，參與過程控制項目的現場調試和驗證 ，滿足產品在不同場景的性能要求。
任職資格：
1. 熟練使用 C 語言編程 ，熟練掌握 matlab/Simulink 軟件使用；
2. 精通經典控制理論與現代控制理論 ，注重理論聯系實際 ，具備運用各類理論進行系統建模、控制設計、問題分析等的能力；
3. 精通信號處理方法 ，掌握信號提取、變換、分析、綜合應用的能力；
4. 熟悉經典過程控制算法與先進過程控制算法 ，算法在項目中成功應用經驗者優(yōu)先；
5. 數學基礎扎實 ，算法原理深入性突出 ，創(chuàng)新思維獨特；
6. 優(yōu)秀的英文文獻閱讀能力和文檔撰寫能力 ，具有追求卓越的精神 ，突出的思維分析、總結能力及團隊意識較強 ，工作踏實 ，有責任心 ，富有強烈的進取心和鉆研精神；
7. 有過程控制產品開發(fā)經驗者優(yōu)先 ，有 COMSOL 等溫度物理場仿真軟件項目經驗者優(yōu)先。
電磁設計工程師 2名
崗位職責：
1. 制定電機電磁設計方案；
2. 對方案成本、性能、質量領先性負責；
3. 對電機領域難點、重點問題進行攻關和預研。
任職資格：
1. 電機、機械設計、電氣工程類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2. 熟練運用永磁電機設計流程和使用主流設計軟件（Ansoft、Jmag 等）進行永磁同步電機電磁仿真，熟練使用 CAD， Matlab ，Simulink 的等分析和數據處理軟件；
3. 熟悉電機結構、材料、工藝、控制等方面的知識；
4. 了解電機的熱、結構、振動和噪聲知識；
5. 對電機本體設計感興趣 ，上進行強 ，具有獨立分析和解決問題的能力。
電機控制工程師 3名
崗位職責：
1. 負責驅動相關產品的控制算法優(yōu)化 ，性能提升等 ，以及伺服控制系統相關技術攻關解耦；
2. 電機控制算法理論研究 ，進行電機控制相關領域關鍵前沿技術的跟蹤與創(chuàng)新性預研；
3. 解決產品關鍵性技術問題 ，推動相關問題的及時處理和徹底閉環(huán)。
任職資格：
1. 控制工程、電子信息、機械工程等相關專業(yè) ，碩士及以上學歷；
2. 數學基礎扎實 ，精通 matlab/simulink 仿真 ，精通電機控制原理及相關算法；
3. 有一定的基于 DSP、ARM 等嵌入式芯片 C 語言開發(fā)經驗；
4. 有強烈的進取心 ，執(zhí)行力強 ，團隊合作意識好 ，熱愛算法開發(fā)。
運動控制算法工程師 3名
崗位職責：
1. 負責運動控制產品的研發(fā)；
2. 負責控制算法的優(yōu)化；
3. 負責產品性能的提升。
任職資格：
1. 控制工程、機械工程、數學等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2. 數學基礎扎實 ，熟練使用 C/C++ ，matlab 等；
3. 有相關研究方向 ，如軌跡規(guī)劃及速度規(guī)劃 ，或控制算法（動力學）經驗并有一定產出；
4. 有強烈的進取心 ，執(zhí)行力強 ，團隊合作意識好 ，熱愛算法開發(fā)。
上位機軟件工程師 10名
崗位職責：
1. 根據需求進行 windows 或 linux 上位機軟件開發(fā)；
2. 根據產品需求,進行需求分析,規(guī)格方案等技術文檔編寫；
3. 進行軟件設計、編碼、調試、測試與維護等工作;
4. 解決產品使用中存在的軟件問題。
任職資格：
1. 計算機、軟件工程、通信工程、電子信息類相關專業(yè) ，本科及以上學歷；
2. 熟悉 C/C++或 C#等任意一種編程語言；數據結構,計算機圖形學,計算機網絡等專業(yè)基礎扎實；
3. 對工業(yè)數字化軟件有一定的了解,感興趣者優(yōu)先。
嵌入式軟件工程師 10名
崗位職責：
1. 負責公司嵌入式產品功能設計和開發(fā)；
2. 負責編寫設計文檔。
任職資格：
1. 自動化、計算機、通訊等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2. 熟悉嵌入式軟件開發(fā) ，精通 C 語言 ，能閱讀英文芯片手冊；
3. 熟悉至少一種嵌入式操作系統 ，如 Linux、uCOS、FreeRTOS 等；
4. 熟悉通信協議（如 EtherCAT、CANopen、 Profinet、OPC UA、ModbusTCP 等）者優(yōu)先；
5. 熟悉 Verilog 或 VHDL 硬件描述語言者優(yōu)先；
6. 有責任心 ，踏實勤奮 ，對技術有追求。
硬件工程師 10名
崗位職責：
1.負責部門產品硬件原理圖設計和 PCB Layout 及配合軟件、測試部門完成相關單板和整機調試、生產工作；
2. 產品的 Emc 相關的一些測試及整改 ，協助測試工程師 ，保證產品測試通過；
3. 產品的相關單板和整機調試說明測試記錄， Bom 等文檔歸檔；
4. 其他的研發(fā)相關的輔助性工作。
任職資格：
1. 電子電路類相關專業(yè) ，本科及以上學歷；
2. 數電、模電基礎扎實 ，熟悉基本的元器件原理；
3. 熟練掌握 PCB 設計軟件、使用示波器等測試工具。
機械設計工程師 5名
崗位職責：
1. 負責非標自動化設備機械部分設計、技術支持及指導安裝調試；
2. 負責生產用工裝夾具設計、生產工藝流程的制定及新工藝、新材料的應用；
3. 針對現有非標設備結構優(yōu)化、工藝改進、提高產品標準化程度；
4. 負責對內對外技術溝通、產品驗收、技術資料的收集等工作；
5. 參與產品的試制跟蹤、組裝調試；
6. 解決產品生產、組裝、調試過程中的技術問題。
任職資格：
1. 機械、機電等相關專業(yè) ，本科及以上學歷 ，學校成績優(yōu)良 ，得過獎學金優(yōu)先；
2. 扎實的機械設計、機械原理、機械制造基礎、機械制圖等基礎知識；
3. 熟練使用SOLIDWORKS、 CAD等設計軟件；
4. 愿意從事非標機械設計行業(yè)工作 ，并有長遠發(fā)展考慮；
5. 愿意從基層干起 ，具有吃苦耐勞精神；
6. 良好的語言及文字表達能力 ，能夠流暢的進行技術交流、撰寫文件；
7. 性格開朗穩(wěn)重、善于學習和思考、工作認真負責 ，效率較高；
8. 有較高的工作熱情以及自覺性， 自我管理能力較強 ，心理素質較好。
失效分析工程師-硬件方向 5名
崗位職責：
1. 客訴問題處理與器件級失效分析:通過失效分析手段分析故障原因 ，明確結論并提出產品優(yōu)化改善建議;
2. 物料準入測試及相關標準建立和優(yōu)化:通過對元器件的深入研究建立相關標準及測試 ，把控風險來源；
3. TOP故障率問題專項研究:通過理論和實驗的相互論證 ，模擬重現失效現象 ，明確問題改進方向并跟進改善結果 ，降低故障率；
4. 協同研發(fā)、質量、采購部門 ，推動質量問題閉環(huán)與預防措施落地;
5. 建立并完善失效案例庫與分析流程 ，提煉分析方法和判別標準;
6. 解決產品生產、組裝、調試過程中的技術問題。
任職資格：
1. 電氣、 自動化、電子科學與技術等相關專業(yè) ，本科學歷:
2. 對PLC、模電數電、 自控原理、電路知識有相關了解 ，具備硬件設計基礎、元器件失效分析技能者優(yōu)先;
3. 溝通協調能力強, 目標感強 ，有責任心 ，邏輯思維強 ，嚴謹細致 ，追求結果。
失效分析工程師-機械方向 5名
崗位職責：
1. 運用失效分析技術 ，對電機中故障件進行根本原因分析 ，定位缺陷并推動改進；
2. 針對重點失效問題開展專題研究 ，通過理論與實驗結合 ，提出并驗證優(yōu)化方案 ，降低故障率；
3. 研究行業(yè)標準 ，參與制定伺服電機物料測試方案 ，識別與管控潛在質量風險。
任職資格：
1. 機械、機電、材料科學、儀器科學與技術等相關專業(yè) ，本科及以上學歷；
2. 熟悉機械/電氣基礎 ，了解材料科學基礎、失效分析原理 ，熟練掌握SolidWorks等工業(yè)設計軟件；
3. 對伺服電機質量與可靠性工作有濃厚興趣 ，有失效分析經驗或相關科研項目經歷及成果優(yōu)先。
測試工程師 20名
崗位職責：
1. 熟悉行業(yè)相關標準、參與研究、制定新的測試方案；
2. 研究對比主流產品 ，分析差異；
3. 參與產品相關的技術評審，并負責執(zhí)行測試工作，負責完成產品測試方案，出具產品功能性能測試報告并反饋軟件缺陷；
4. 配合軟件算法工程師對測試中發(fā)現的問題進行詳細分析和準確定位；
5. 工業(yè)現場產品性能需求問題解決。
任職資格：
1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關專業(yè) ，本科及以上學歷；
2. 熟悉 Labview 編程；
3. 有扎實的理論知識；
4. 有良好的溝通協調能力。
自動化系統集成工程師 80名
崗位職責：
1. 項目前期技術調查及市場分析，了解設備工藝制定系統規(guī)格開發(fā)方案；
2. 完成電氣系統設計及編程工作，做好與機械和軟件開發(fā)的銜接工作；
3. 設計用戶使用手冊和升級方案。
任職資格：
1. 自動化、電氣自動化、機電一體化、工業(yè)機器人類相關專業(yè) ，本科及以上學歷；
2. 專業(yè)知識扎實 ，學習能力強 ，熟悉梯形圖（ PLC 編程）和電氣設計，了解機器視覺 ，掌握 C 語言者優(yōu)先；
3. 有獨立的思考能力，思維活躍，有較好的溝通能力和責任心，能適應出差。
技術支持工程師 30名
崗位職責：
1. 負責公司產品售前、售后的技術支持工作；
2. 負責為用戶撰寫售前、售后系統方案 ，并與用戶做技術交流；
3. 負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業(yè)務的培訓；
4. 負責對產品資料進行整編、歸納。
任職資格：
1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關專業(yè) ，本科學歷；
2. 有較強的實際動手能力和靈活的思維 ，善于解決現場實際問題；
3. 踏實認真 ，積極上進 ，善于與人溝通。
海外技術支持工程師 5名
崗位職責：
1. 跨時區(qū)售后服務：跨時區(qū)響應 ，制定本地化解決方案 ，跟進問題閉環(huán)并記錄；
2. 海外現場技術支持：根據客戶需求出國 / 遠程定位（如視頻）解決產品問題；
3. 風險預警與方案落地：識別海外售后風險 ，協調國內外團隊推進解決方案；
4. 資料本地化輸出：整理、翻譯適配海外市場的產品手冊、案例（含多語言版本）；
5. 海外客戶賦能：開展線上 / 線下（如海外展會）的產品應用技能培訓；
6. 技術迭代學習：定期學習新產品、新技術 ，同步適配海外市場需求。
任職資格：
1. 自動化、電氣工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 專業(yè)知識扎實，學習能力強，熟悉梯形圖（ PLC 編程）和電氣設計 ，掌握 C 語言者優(yōu)先；
3. CET-6 級及以上，具備英語讀寫能力，有留學經驗優(yōu)先；
4. 具備較強的溝通協調、責任心、靈活與抗壓、團隊合作等能力，主動性強，有學生組織、社團管理相關經驗優(yōu)先。
海外運營專員 5名
崗位職責：
1. 海外客戶需求對接 ，導入需求 ，對需求進行管理；
2. 識別需求暴露的問題 ，及時預警并作出應對方案；
3. 對接開單 ，保時保證完成訂單交付；
4. 跟隨業(yè)務出海和客戶對接需求 ，澄清需求；
5. 對客戶訂單計劃下發(fā) ，備貨 ，以及出海報關等；
6. 保障客戶產品準時高效出關。
任職資格：
1. 電氣、 自動化等相關專業(yè) ，本科學歷；
2. 掌握基本 PLC 編程及調試技能 ，CET6 級及以上， 具備英語讀寫能力；
3. 具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力及目標感 ，有學生組織或者社團管理經驗者優(yōu)先。
銷服管培生 6名
崗位職責：
1. 負責：售前：合同評審；售中：信用評估、貨物交付；售后：債權確認 ，貨款催收等工作；
2. 銷售數據統計分析；
3. 業(yè)務流程優(yōu)化 ，銷服管理制度建立。
任職資格：
1. 專業(yè)不限，工科、管理類專業(yè)優(yōu)先，本科學歷。
2. 具備較強的溝通協調能力和商務談判能力；
3. 熟悉市場營銷、管理類以及數據分析相關的知識體系優(yōu)先；
4. 對數據做可視化分析，熟悉 python、tableau 軟件優(yōu)先；
5. 熟練使用辦公軟件，如 Excel、 PPT、金蝶軟件等。
技術銷售工程師 10名
崗位職責：
1. 拓展及維護區(qū)域內的合作伙伴關系 ，保持與代理商等的持續(xù)溝通合作 ，確保公司銷售政策執(zhí)行；
2. 積極開發(fā)拓展?jié)摿蛻?，發(fā)掘客戶需求 ，開展有效的市場活動達成銷售目標；
3. 能夠深入調研行業(yè)需求 ，并能夠提供一定的行業(yè)技術解決方案；
4. 完成每年銷售目標、客戶拜訪率目標以及其他銷售及管理指標。
任職資格：
1. 專業(yè)不限， 自動化等相關專業(yè)學歷優(yōu)先；
2. 具有親和力 ，思路敏捷 ，能夠密切與客戶溝通 ，深刻了解客戶需求；
3. 有較好的理論基礎 ，實際動手能力強 ，熟練掌握本公司產品 ，具備專業(yè)的服務精神；
4. 有較強的領悟能力 ，分析能力 ，經過短期培訓 ，掌握行之有效的營銷方法。
薪 資 福 利
校園招聘
薪資：基本月薪+績效+年終獎金
基本福利：五險一金 、帶薪技術培訓、節(jié)假日福利、生日福利、免費食宿、定期體檢、年假、團建經費、每年調薪機會、優(yōu)秀員工不定期調薪；
成長與發(fā)展：為每個崗位定制培養(yǎng)方案，例如“ 自動化系統集成工程師”培養(yǎng)方案為：帶薪脫崗培訓，入部門，細分行業(yè)培訓 ，從簡易小項目逐步實現中大型項目的開發(fā)調試；
工作氛圍：公司擁有年輕的團隊， 內部具有開放的氛圍 ，新老員工通過互動交流分享經驗 ，相互學習、提高，培養(yǎng)長遠眼光和膽識 ，開拓事業(yè)發(fā)展空間。
聯 系 方 式
招聘對象：國內高校2026屆應屆畢業(yè)生
線上招聘流程：網申 — 線上筆試 — 線上面試 — offer— 簽約 — 入職
簡歷投遞：
1.現場投遞：招聘會或宣講會現場投遞簡歷
2.網上投遞：
（1）登陸官網www.xinje.com —“關于信捷”—“加入信捷”—“卓越計劃”
聯系方式
公司地址：無錫市濱湖區(qū)建筑西路 816 號信捷大廈
聯系電話：0510-85134136 轉 8044、8047、8054
簡歷投遞郵箱：xz@xinje.com
（簡歷投遞郵件標題請標注“應聘崗位名稱及姓名”）
