基本信息
工作性質全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學歷要求大專
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求不限
工作地點宜興市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)永安路創(chuàng)業(yè)園（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人事部 ( 聯(lián)系我時，請說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-8****253
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職位動態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責：1、負責全體人員的人事檔案管理工作；2、進行員工招聘、面試、新進員工試用期的跟蹤考核、社保辦理等相關工作；3、負責績效考核的實施，并對績效考核的方式提出意見和建議；
4、負責企業(yè)文化的宣傳；5、負責每月薪酬的核算；6、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導和跟進；7、負責草擬、解釋公司的各項人事制度；
8、具有良好的溝通能力，協(xié)調能力，公文寫作佳；
9、部門領導交辦的其他事項。任職要求：1、40周歲以下，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、從事人力資源工作3年以上，具備HR專業(yè)知識，熟悉人力資源各大模塊；3、具備良好的書面、口頭表達能力，具備親和力和服務意識，溝通能力強；4、熟悉辦公室各類軟件及人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法律法規(guī)；6、態(tài)度端正，工作認真，原則性強，具備良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)。
4、負責企業(yè)文化的宣傳；5、負責每月薪酬的核算；6、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導和跟進；7、負責草擬、解釋公司的各項人事制度；
8、具有良好的溝通能力，協(xié)調能力，公文寫作佳；
9、部門領導交辦的其他事項。任職要求：1、40周歲以下，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、從事人力資源工作3年以上，具備HR專業(yè)知識，熟悉人力資源各大模塊；3、具備良好的書面、口頭表達能力，具備親和力和服務意識，溝通能力強；4、熟悉辦公室各類軟件及人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法律法規(guī)；6、態(tài)度端正，工作認真，原則性強，具備良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)。
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