基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)宜興市新街街道工業(yè)集中區(qū)（江蘇/無(wú)錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王小姐 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話(huà)：0510-8****605
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職位動(dòng)態(tài)
0%
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簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2019-08-09
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職位描述
工作職責(zé)：
1、制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度。
2、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，優(yōu)化人員配置。
3、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施。
4、辦理公司員工人事變動(dòng)事宜。
5、負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工每月薪資計(jì)算、考勤及薪資福利的發(fā)放。
7、組織為員工辦理社會(huì)保障福利及必要保險(xiǎn)。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
9.簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至chr@zjwlw.com
任職資格：
1、教育：人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能/能力
（1） 有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
（2） 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
（3） 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程
（4） 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)
（5） 熟練使用相關(guān)辦公軟件
4、其它
（1） 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
（2） 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)
1、制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度。
2、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，優(yōu)化人員配置。
3、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施。
4、辦理公司員工人事變動(dòng)事宜。
5、負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工每月薪資計(jì)算、考勤及薪資福利的發(fā)放。
7、組織為員工辦理社會(huì)保障福利及必要保險(xiǎn)。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
9.簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至chr@zjwlw.com
任職資格：
1、教育：人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能/能力
（1） 有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
（2） 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
（3） 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程
（4） 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)
（5） 熟練使用相關(guān)辦公軟件
4、其它
（1） 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
（2） 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)
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