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2026-03-18
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財(cái)務(wù)部經(jīng)理
面議
五險(xiǎn)一金
包食宿
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基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)宜興市丁蜀鎮(zhèn)原成人文化技術(shù)學(xué)校紅衛(wèi)香山技校實(shí)訓(xùn)基地(江蘇/無錫/宜興市)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:行政人事部  ( 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話:0510-8****999
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職位動(dòng)態(tài)
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簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時(shí)長
2019-08-09
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職位描述
崗位職責(zé):1、 會(huì)計(jì)處理與成本管理:組織制定并審核開發(fā)公司年度決算方案,負(fù)責(zé)開發(fā)公司年度決算工作的規(guī)劃、部署、落實(shí)、督促與完成;負(fù)責(zé)開發(fā)公司日常會(huì)計(jì)核算事務(wù)處理;負(fù)責(zé)組織實(shí)施開發(fā)公司成本管理;2、 稅務(wù)籌劃:研究國家與地方的稅務(wù)政策,掌握國家稅收政策新動(dòng)向;組織開發(fā)公司納稅申報(bào)事宜和稅收優(yōu)化方案的制訂和實(shí)施;3、 預(yù)算方案:編制有關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的各項(xiàng)政策、程序、規(guī)定和制度并提交審議;執(zhí)行內(nèi)部預(yù)算指標(biāo)和報(bào)表體系;傳達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算的制訂方針、程序,具體指導(dǎo)開發(fā)公司各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的制訂;負(fù)責(zé)開發(fā)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的具體調(diào)整工作;協(xié)調(diào)年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算制訂和執(zhí)行過程中的各種財(cái)務(wù)預(yù)算糾紛;4、 預(yù)算執(zhí)行:執(zhí)行開發(fā)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案;組織編制開發(fā)公司月度財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)集團(tuán)總部;每月財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行完畢,及時(shí)形成財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)算分析報(bào)告,組織召開財(cái)務(wù)預(yù)算分析會(huì)議。及時(shí)跟進(jìn)有重大差異的預(yù)算事項(xiàng),提出處理意見,并向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào);定期組織預(yù)算實(shí)施情況小結(jié),對(duì)各部門需修訂的方案提出相關(guān)建議;根據(jù)各部門中期調(diào)整預(yù)算編制匯總預(yù)算修訂案。5、 資金管理:編制開發(fā)公司年度資金計(jì)劃方案;根據(jù)集團(tuán)董事會(huì)審批下發(fā)的年度資金計(jì)劃和各階段實(shí)際情況,編制季、月、周資金計(jì)劃并報(bào)批。配合處理融資方案實(shí)施中的有關(guān)問題,提出參考建議;編制開發(fā)公司現(xiàn)金流量表,開展資金運(yùn)營狀況調(diào)查,撰寫資金風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;定期跟蹤和監(jiān)控開發(fā)公司資金計(jì)劃及使用情況;掌握開發(fā)公司資金賬戶情況,定期進(jìn)行賬戶清查、清理;開展資金管理檢查并提交檢查報(bào)告,對(duì)違規(guī)事件進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)報(bào)告。任職資格:1、大學(xué)本科及以上;財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),會(huì)計(jì)核算與業(yè)務(wù)處理,預(yù)算管理知識(shí),資金管理知識(shí)4、熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律、法規(guī),大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)資金管理流程5、了解物業(yè)管理開發(fā)流程6、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱
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