基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)宜興市徐舍鎮(zhèn)宜豐工農(nóng)路28號（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳女士 ( 聯(lián)系我時(shí)，請說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-8****020
點(diǎn)擊查看
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1.01組織建立并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)（成本）核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等。1.02貫徹實(shí)施各種制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等。1.03根據(jù)董事會指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，組織資金籌集、供應(yīng)和管理工作。1.04依照公司對資金的需求，疏通融資渠道，滿足公司經(jīng)營運(yùn)作資金的需求。1.05維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。1.06定期對公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門的工作效率。1.07引進(jìn)推廣最新會計(jì)方法與技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平。1.08執(zhí)行董事會有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議，對公司日常資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控。1.09按照公司規(guī)定的權(quán)限對企業(yè)各部門的各項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批。1.10監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制各項(xiàng)費(fèi)用的使用情況，監(jiān)控資金的運(yùn)作情況。1.11定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。1.12向董事會提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測報(bào)告，提出合理化建議、意見。1.13組織制定年度審計(jì)工作計(jì)劃。1.14根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營成果審計(jì)等工作。1.15具體負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人的離職審計(jì)及重大財(cái)務(wù)違規(guī)審計(jì)，并向董事會及總經(jīng)理提出處理意見。1.16負(fù)責(zé)分管部門的培訓(xùn)、管理、考核，監(jiān)督分管部門員工的業(yè)務(wù)工作。1.17通過逐級負(fù)責(zé)的原則，指導(dǎo)開發(fā)人力資源管理，提高財(cái)務(wù)部員工的綜合素質(zhì)。
工作地點(diǎn)：海南儋州市洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
工作地點(diǎn)：海南儋州市洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
投遞簡歷
